首届创挑赛构建人才聚集“强磁场”,荣耀冲刺高端迎来新助力

“重要的是构建面向未来的核心能力,荣耀的团队不会追求一夜暴富”,荣耀CEO赵明在荣耀Magic3系列发布会后的一席话,让外界看到了致力于成为“全球标志性科技品牌”的荣耀,仍然稳中求进,更专注自身 “内功”的修炼。

何为“面向未来的核心能力”?创新、品质、服务等要素都可以涵盖在内,但所有这些,基础都是人才。抢人才就是抢未来竞争力。8月18日,荣耀首届创意精英挑战赛圆满闭幕,这次大赛,荣耀展现了广揽全球英才、重视人才培养的企业态度,吸引了众多人才加盟,历经两个多月的激烈角逐,最终,冠军团队获得10万元的奖金,更有许多优秀选手获得荣耀“优才计划”支持。

首届荣耀创意精英挑战赛,展现广揽全球英才态度

现在的荣耀,具备独立应对市场竞争的综合实力,已重回智能手机舞台中央。根据第三方数据,荣耀国内市场份额持续攀升,7月底周份额已经达到14.6%,成为中国手机市场TOP3的品牌。而荣耀的野心不止于此。早在今年3月31日,荣耀CEO赵明就宣布荣耀新战略全面冲刺开启,“在手机、平板、笔记本、智慧屏、路由器、穿戴、音频等领域持续耕耘,绝不分散精力,直到成为这个领域的第一”。

荣耀要成为TOP1,在研发、销售、营销、供应链等各个环节,都需要极具战斗力的人才。荣耀创意精英挑战赛一方面不拘一格“海选”人才:在数十所高校同步展开,为具有创意营销能力的大学生们提供舞台。优秀选手通过面试绿卡、实习直通车等支持,将有机会进入荣耀工作。

另一方面,本次大赛也让更多精英看到荣耀对人才的重视态度。选手没有实战经验,大赛就邀请专家导师,采用“先上课,再比赛”的赛制,对选手们进行专业指导。所以,选手只要愿意迎接挑战,进入荣耀后,将有完善的“精英培训计划”,帮助他们快速成长。

给获奖团队设置丰厚的奖励,背后是荣耀对人才的渴求。在荣耀看来,人才是荣耀追求卓越的道路上最宝贵的财富。赵明曾表示,荣耀将以奋斗者为本的团队激励计划,通过机会激励、愿景激励、物质激励,激发新生力量的更多潜能。

荣耀搭建世界级舞台,与优秀人才一起开疆拓土

求贤若渴的荣耀,正快速进入全新发展阶段。在荣耀50系列持续热销,国内市场份额快速提升的同时,荣耀首款冲击高端之作荣耀Magic3系列也刚刚于8月12日发布。凭借AI、性能、影像、设计、通信、隐私安全六大维度的极致科技,荣耀Magic3以一己之力使固化的高端市场活力再现,荣耀在国内市场的份额也有望得到进一步提升。

国内市场势如破竹,荣耀更瞄向全球市场的星辰大海,而拓展海外市场,需要的不仅是创新的产品。赵明在荣耀Magic3系列发布会后接受采访时表示:对于荣耀而言,当前最关键的是不断投资未来,投资面向未来的研发的核心能力、市场的核心能力,以及下一步走向全球市场,在海外布局的核心能力。具体而言,今年海外的重点是恢复渠道和运作能力。

这一布局的背后,需要众多具备全球视野、世界眼光、独当一面的营销人才。无论是荣耀创意精英挑战赛直接选拔出的人才,还是因此被吸引而加盟荣耀的精英,都将与荣耀一起,在世界级平台上开疆拓土,找到属于自己的“星光灿烂时”。

“国内市场份额最低时只有3%,现在反弹到14.6%,相信海外市场也会走出这个曲线”。得人才者得腾讯分分彩有好软件吗?,赵明的自信,既是对产品的自信,更是对团队人才基础的自信。而这种自信,一定程度上便来自首届创意精英挑战赛中涌现、选拨出的年轻英才。

据悉,未来荣耀创意精英挑战赛还将持续举办。可以预见,未来的荣耀,广揽全球英才,为国家人才培养、教育事业、科技创新等贡献绵薄之力的同时,也将成为中国科技走向全球的名片。

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